Czy świadczenie pracy przez jednego z małżonków w ponadprzeciętnym wymiarze czasu pracy może spowodować ustalenie przez Sąd, iż ponosi on winę za rozkład pożycia małżeńskiego?
Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Apelacyjnego w Poznaniu zawartym w wyroku z dnia 1 lutego 2019 r. sygn. akt I ACa 342/18 :„W ocenie Sądu mając na względzie zasady doświadczenia życiowego za naturalne uznać należy, że pozwany pracując w ponadprzeciętnym wymiarze czasu pracy mógł być zmęczony czy osłabiony. W konsekwencji przyjęcie na skutek wspólnych uzgodnień stron zwiększonej aktywności zawodowej pozwanego i towarzyszących jej naturalnych skutków w postaci zmniejszonego czasu dla rodziny nie może stanowić okoliczności przemawiającej za uznaniem tej aktywności za przyczynę znaczącego oddalania się od siebie małżonków.”
Mając na uwadze powyższe, małżonkowie mogą ustalić, iż jedno z nich będzie pracowało w większym wymiarze w celu realizacji wspólnych celów, czy zapewnienia lepszej przyszłości rodzinie. Naturalnym jest również, iż przy takich ustaleniach małżonek ten nie może angażować się w dużym stopniu w życie rodzinne. Jednak to mniejsze zaangażowanie nie będzie poczytywane w tym przypadku za przyczynę oddalenia się od siebie małżonków oraz uznanie go za winnego rozkładu pożycia małżeńskiego stron.
W razie dalszych pytań proszę o kontakt telefoniczny lub za pomocą wiadomości e-mail w celu umówienia spotkania w Kancelarii.
Adwokat Weronika Gawor-Pietrzak prowadzi Kancelarię Adwokacką w Chrzanowie. W ramach prowadzonej działalności zajmuje się prowadzeniem spraw zwłaszcza na terenie województwa małopolskiego (m. in. Chrzanów, Trzebinia, Oświęcim, Chełmek, Kraków) oraz śląskiego (m. in. Jaworzno, Sosnowiec, Mysłowice, czy Katowice). W razie potrzeby pomoc prawna może być przy tym świadczona na terenie całego kraju, a spotkanie odbyć się online.